Obserwuj mnie:

Cieszę się, że swoją wiedzę mogę przekazywać szerszemu gronu odbiorców, jednocześnie budując przy tym zaufanie moich klientów.

Dzięki tym materiałom mogą Państwo lepiej zrozumieć zawiłości prawa pracy i skutecznie radzić sobie z wyzwaniami prawnymi w swojej działalności zawodowej.

Pytanie na śniadanie

Mobbing w pracy zdarza się częściej, niż mogłoby się nam wydawać. Szacuje się, że aż 46 proc. polskich pracowników biurowych i fizyczno-umysłowych doświadczyło prześladowania ze strony szefa lub współpracownika. Jak mobbing wpływa na zdrowie psychiczne i fizyczne?

  1. W jaki sposób kontrolować pracownika pracującego poza biurem? Uprawnienia kontrolne pracodawcy zderzają się z prawem do prywatności pracownika – tłumaczy radczyni prawna Karolina Bogumił-Łagowska w artykule dla Rzeczpospolitej
  2. Ustawa o doręczeniach elektronicznych jest tylko pospieszną odpowiedzią na potrzeby sądów w pandemii. Nie zaś całościowym uregulowaniem wymiaru sprawiedliwości w erze internetu – wyjaśnia radczyni prawna Karolina Bogumił-Łagowska w artykule dla Rzeczpospolitej
  3. „Jeszcze przed kwietniowym wejściem w życie nowelizacji Kodeksu pracy pracodawca powinien uzgodnić z pracownikami i przyjąć nowy regulamin pracy, w którym ureguluje wszystkie ważne sprawy związane z pracą zdalną” – mówi –w magazynie Rzecz o Prawie Karolina Bogumił-Łagowska, radczyni prawna.

W dodatku „Administracja” do Rzeczpospolita Prawo pojawił się mój artykuł o tym czy każda gmina ma obowiązek wdrażania systemu ochrony sygnalistów.

Jednostki samorządu terytorialnego, takie jak urzędy gmin, starostwa powiatowe czy urzędy marszałkowskie, mogą być zobowiązane do wdrożenia systemu zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony sygnalistów zgodnie z nowymi przepisami. W artykule szczegółowo omawiam, jakie obowiązki nakłada nowa ustawa o ochronie sygnalistów, i dlaczego mniejsze gminy mogą mieć trudności z jej wdrożeniem.

Przeczytaj artykuł 

Przełomowe sprawy pielęgniarek: walka o równość w wynagrodzeniach. O wygranym wyroku pielęgniarek walczących o odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu w artykule radczyni prawnej Karoliny Bogumił-Łagowskiej.

Pracodawco, zapisz się do newslettera
‘Proste prawo pracy’!

Bądź na bieżąco z nowelizacjami prawa pracy oraz czerp praktyczną wiedzę o budowaniu zespołu i rozwoju osobistym. Dodatkowo, jako subskrybent, otrzymasz informacje o wszystkich nowościach na naszej platformie – prosto, szybko i bez zbędnych formalności

Obserwuj mnie: