Pakiet Legalny Pracownik

Godzinna sesja, podczas której omówię z Tobą wątpliwości dotyczące zatrudniania pracowników lub pomogę Ci w wypełnieniu dokumentów.

• Umowa o pracę (na czas określony, nieokreślony, okres próbny)
• Skierowanie na badania lekarskie do medycyny pracy
• Kwestionariusze osobowe kandydata do pracy i pracownika
• Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP
• Umowy cywilnoprawne w zatrudnieniu
• Karta ewidencji i grafiki czasu pracy
• Wnioski urlopowe (o urlop wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy, ojcowski, rodzicielski, adopcyjny, bezpłatny)
• Informacja o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych
• Regulamin pracy
• Regulamin wynagrodzeń
• Regulamin antymobbingowy
• Regulamin antydyskryminacyjny
• Regulamin pracy zdalnej
• Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• Powierzenie sprzętu
• Protokół przekazania mienia
• Umowa o zachowaniu poufności
• Umowa o zakazie konkurencji
• Umowa o przechowywaniu danych pracownika
• Umowa o wykorzystywaniu wizerunku pracownika
• Zgody na przetwarzanie danych osobowych (RODO)
• Wniosek o zgłoszenie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego
• Oświadczenie o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich
• Oświadczenie o zastosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania przychodu
• Oświadczenie o rezygnacji z Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Dokumentacja płacowa PIT-2
• Polecenie wyjazdu służbowego i rachunek kosztów podróży
• Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
• Wypowiedzenie umowy o pracę
• Świadectwo pracy
• Dokumenty związane z rozwiązaniem umowy o pracę
• Dokumenty związane z urlopami rodzicielskimi

• Co robić, gdy pracownica idzie na macierzyński?
• Jak skutecznie wdrażać regulaminy pracy i wynagrodzeń?
• Zarządzanie pracownikami w trybie pracy zdalnej – zasady i wytyczne
• Jak kontrolować pracowników na L4?
• Proces zatrudnienia od A do Z – kluczowe obowiązki pracodawcy