Obserwuj mnie:

Z myślą o Twoim biznesie stworzyłam przestrzeń, w której znajdziesz wszystko, czego potrzebujesz, aby bezpiecznie i zgodnie z przepisami prowadzić swój biznes.

Jeżeli potrzebujesz: konsultacji prawnej, odpowiedzi na najczęstsze problemy w firmie, gotowych dokumentów prawnych lub takich, które będą szyte na miarę Twojego przedsiębiorstwa

Mam na to sposób!

Wszystkie usługi prawne są dostępne online – od konsultacji, która może odbyć się z dowolnego miejsca, po poradniki, pakiety czy wzory dokumentów, które są wysyłane do Ciebie w wygodnej formie do odczytu lub wydruku.

Konsultacje prawne

Skorzystaj z mojej oferty konsultacji prawnych online, dostosowanych do Twoich potrzeb – wspólnie znajdziemy sposób na sprawne działanie Twojej firmy lub konkretną odpowiedź na Twoje pytania.

Pakiety prawne

Stworzyłam wygodne pakiety, w których dostajesz wszystko co jest Ci potrzebne przy zatrudnianiu pracowników.

Wzory dokumentów

Tutaj znajdziesz wzory dokumentów, niezbędnych do prowadzenia działaności oraz zatrudniania pracowników. Dzięki nim, zapewnisz swojej firmie bezpieczeństwo i sprawne działanie. 

Poradniki

Skorzystaj z poradników i poznaj odpowiedzi prawne na najczęstsze problemy oraz pytania przedsiębiorców, dotyczące zatrudnień czy prowadzenia firmy. 

Wzory dokumentów

Stworzyłam wygodne pakiety, w których dostajesz wszystko co jest Ci potrzebne przy zatrudnianiu pracowników.

Poradniki

Przedsiębiorco, skorzystaj z mojej oferty konsultacji prawnych online, dostosowanych do Twoich potrzeb – wspólnie znajdziemy sposób na sprawne działanie Twojej firmy!

Dlaczego warto skorzystać z moich produktów?

Oszczędzasz czas i pieniądze

Każdy produkt został stworzony w taki sposób, aby szybko i sprawnie skorzystać z usług kancelarii z dowolnego miejsca, spełniając jednocześnie Twoje wymagania i potrzeby.

Korzystasz z usług doświadczonej kancelarii

Pomogłam już wielu przedsiębiorcom, a dzięki mojemu wykształceniu i doświadczeniu masz gwarancje kompleksowego doradztwa, bezpieczeństwa i sprawności w rozwiązywaniu problemów.

Szybko i bezpiecznie zadbasz o kwestie prawne

Moje usługi są dostosowane do Twojego cennego czasu, mając jednocześnie na uwadze to, jak ważna jest szybkość i sprawność działania w Twojej firmie.

Jak to działa?

Wybierz produkty, których potrzebuje Twoja firma

Jeżeli potrzebujesz indywidualnej pomocy prawnej, skorzystaj z konsultacji lub pakietów dostępnych na stronie. Jeżeli potrzebujesz wzoru dokumentów, są również dostępne w ofercie.

2

Wybierz dogodny czas lub zacznij korzystać z usługi od zaraz!

Dla konsultacji i pakietów możesz ustalić dogodny dla Ciebie termin spotkania online, a z gotowych wzorów i poradników możesz korzystać od razu po zakupie.

Czy obawiasz się nieprawidłowości prawnych w Twojej firmie?

Chcesz mieć pewność, że Twój biznes rozwija się zgodnie z prawem  a Ty, nie stracisz niepotrzebnie pieniędzy i czasu przez brak odpowiednich regulacji lub procedur? 

Jesteś we właściwym miejscu!

Obawy, z którymi prawdopodobnie się zmagasz

Poznaj obszary, na które mam sposób dzięki mojej ofercie usług dostępnych online:

1

Nieprawidłowo zatrudniłeś pracownika

W Twoich umowach zauważyłeś/aś błędy lub brak odpowiednich umów w firmie dla określonych stanowisk. Takie sytuacje mogą doprowadzić do kar finansowych od Państwowej Inspekcji Pracy a pracownicy mogą domagać się odszkodowań w razie sporu sądowego.

2

Naruszyłeś przepisy o czasie pracy i godzinach nadliczbowych

W firmie dochodzi do nieprawidłowego rozliczania godzin pracowników, co może prowadzić do przeciążenia i w efekcie wypalenia zawodowego. Skutkiem takich działań są przede wszystkim kary finansowe, zwrot kosztów nadgodzin i niesprawne działanie firmy.

3

Pracownik w firmie został zwolniony niezgodnie z prawem

W miejscu pracy doszło do zwolnienia pracownika bez ważnej przyczyny wskazanej w wypowiedzeniu umowy o pracę. Skutkiem takiego działania może być konieczność wypłaty odszkodowań, przywrócenie do pracy zwolnionego pracownika oraz utrata reputacji firmy.

4

W firmie nadal brakuje regulaminów wewnętrznych

Właściciel nie zadbał o przepisy w firmie które zadbają o jej sprawne działanie, pracę pracowników, ich wynagrodzenia czy też informacje dotyczące działań w przypadku mobbingu czy dyskryminacji. Skutkiem tego może być ciągła rotacja, negatywna opinia o firmie, pozwy mobbingowe oraz kary finansowe.

5

W zakładzie pracy prawdopodobnie miał miejsce mobbing lub/i dyskryminacja

W firmie zgłoszono mobbing lub dyskryminację wśród pracowników. Nie wprowadzono żadnych procedur ani nie podjęto skutecznych działań. W rezultacie można oczekiwać zwolnień, odszkodowań w toku postępowań sądowych oraz złej reputacji firmy.

6

Podczas pracy zdalnej pracownicy są nieodpowiednio kontrolowani

Dla niektórych lub wszystkich stanowisk przewidziana jest praca zdalna wśród znaczącej liczby pracowników. Osoby odpowiedzialne zauważają spadek produktywności pracownika a największym problemem jest brak możliwości egzekwowania pełnej kontroli podczas jego pracy oraz możliwe problemy prawne związane z kontrolą trzeźwości.

7

Zauważono nieprawidłowe naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych

W przedsiębiorstwie pojawiły się błędy w rozliczeniach pracowników dotyczących ich urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego oraz innych świadczeń. W konsekwecji może to prowadzić do kar finansowych za nieprawidłowości oraz rezygnacji pracowników z miejsca pracy.

8

Firma doświadczyła nieuczciwej konkurencji ze strony byłych pracowników

Otrzymano informację, że były pracownik założył firmę w tej samej branży. Po krótkim czasie zauważalne jest, że kluczowi klienci odchodzą z firmy, korzystając z usług byłego pracownika. W konsekwecji firma traci zysk, reputację oraz stałych klientów, którzy byli odpowiedzialni za jej dalszy rozwój.

9

W firmie zauważalne jest nieodpowiednie zarządzanie zespołem

Zbyt często ważne projekty lub założenia finansowe nie są realizowane w czasie, a efektywność pracy pracowników znacznie zmalała. Może być to przyczyna niewłaściwego delegowania zadań, braku komunikacji w firmie lub niskiego zaangażowania zespołu.

10

W przedsiębiorstwie nie są wdrażane nowe przepisy

Nieznajomość prawa szkodzi – dotyczy to również nowych przepisów dotyczących bezpieczeństwa w pracy, ochrony danych osobowych czy przepisów pracy zdalnej. W konsekwencji firma może spodziewać się wysokich kar od odpowiednich organów, sporów sądowych i utraty reputacji.

Pracodawco, zapisz się do newslettera
‘Proste prawo pracy’!

Bądź na bieżąco z nowelizacjami prawa pracy oraz czerp praktyczną wiedzę o budowaniu zespołu i rozwoju osobistym. Dodatkowo, jako subskrybent, otrzymasz informacje o wszystkich nowościach na naszej platformie – prosto, szybko i bez zbędnych formalności

Obserwuj mnie: