Menu
Jeżeli potrzebujesz: konsultacji prawnej, odpowiedzi na najczęstsze problemy w firmie, gotowych dokumentów prawnych lub takich, które będą szyte na miarę Twojego przedsiębiorstwa
Mam na to sposób!
Wszystkie usługi prawne są dostępne online – od konsultacji, która może odbyć się z dowolnego miejsca, po poradniki, pakiety czy wzory dokumentów, które są wysyłane do Ciebie w wygodnej formie do odczytu lub wydruku.
Skorzystaj z mojej oferty konsultacji prawnych online, dostosowanych do Twoich potrzeb – wspólnie znajdziemy sposób na sprawne działanie Twojej firmy lub konkretną odpowiedź na Twoje pytania.
Stworzyłam wygodne pakiety, w których dostajesz wszystko co jest Ci potrzebne przy zatrudnianiu pracowników.
Tutaj znajdziesz wzory dokumentów, niezbędnych do prowadzenia działaności oraz zatrudniania pracowników. Dzięki nim, zapewnisz swojej firmie bezpieczeństwo i sprawne działanie.
Skorzystaj z poradników i poznaj odpowiedzi prawne na najczęstsze problemy oraz pytania przedsiębiorców, dotyczące zatrudnień czy prowadzenia firmy.
Wzory dokumentów
Stworzyłam wygodne pakiety, w których dostajesz wszystko co jest Ci potrzebne przy zatrudnianiu pracowników.
Poradniki
Przedsiębiorco, skorzystaj z mojej oferty konsultacji prawnych online, dostosowanych do Twoich potrzeb – wspólnie znajdziemy sposób na sprawne działanie Twojej firmy!
Każdy produkt został stworzony w taki sposób, aby szybko i sprawnie skorzystać z usług kancelarii z dowolnego miejsca, spełniając jednocześnie Twoje wymagania i potrzeby.
Pomogłam już wielu przedsiębiorcom, a dzięki mojemu wykształceniu i doświadczeniu masz gwarancje kompleksowego doradztwa, bezpieczeństwa i sprawności w rozwiązywaniu problemów.
Moje usługi są dostosowane do Twojego cennego czasu, mając jednocześnie na uwadze to, jak ważna jest szybkość i sprawność działania w Twojej firmie.
Jak to działa?
Jeżeli potrzebujesz indywidualnej pomocy prawnej, skorzystaj z konsultacji lub pakietów dostępnych na stronie. Jeżeli potrzebujesz wzoru dokumentów, są również dostępne w ofercie.
Dla konsultacji i pakietów możesz ustalić dogodny dla Ciebie termin spotkania online, a z gotowych wzorów i poradników możesz korzystać od razu po zakupie.
Chcesz mieć pewność, że Twój biznes rozwija się zgodnie z prawem a Ty, nie stracisz niepotrzebnie pieniędzy i czasu przez brak odpowiednich regulacji lub procedur?
Jesteś we właściwym miejscu!
Poznaj obszary, na które mam sposób dzięki mojej ofercie usług dostępnych online:
W Twoich umowach zauważyłeś/aś błędy lub brak odpowiednich umów w firmie dla określonych stanowisk. Takie sytuacje mogą doprowadzić do kar finansowych od Państwowej Inspekcji Pracy a pracownicy mogą domagać się odszkodowań w razie sporu sądowego.
W firmie dochodzi do nieprawidłowego rozliczania godzin pracowników, co może prowadzić do przeciążenia i w efekcie wypalenia zawodowego. Skutkiem takich działań są przede wszystkim kary finansowe, zwrot kosztów nadgodzin i niesprawne działanie firmy.
W miejscu pracy doszło do zwolnienia pracownika bez ważnej przyczyny wskazanej w wypowiedzeniu umowy o pracę. Skutkiem takiego działania może być konieczność wypłaty odszkodowań, przywrócenie do pracy zwolnionego pracownika oraz utrata reputacji firmy.
Właściciel nie zadbał o przepisy w firmie które zadbają o jej sprawne działanie, pracę pracowników, ich wynagrodzenia czy też informacje dotyczące działań w przypadku mobbingu czy dyskryminacji. Skutkiem tego może być ciągła rotacja, negatywna opinia o firmie, pozwy mobbingowe oraz kary finansowe.
W firmie zgłoszono mobbing lub dyskryminację wśród pracowników. Nie wprowadzono żadnych procedur ani nie podjęto skutecznych działań. W rezultacie można oczekiwać zwolnień, odszkodowań w toku postępowań sądowych oraz złej reputacji firmy.
Dla niektórych lub wszystkich stanowisk przewidziana jest praca zdalna wśród znaczącej liczby pracowników. Osoby odpowiedzialne zauważają spadek produktywności pracownika a największym problemem jest brak możliwości egzekwowania pełnej kontroli podczas jego pracy oraz możliwe problemy prawne związane z kontrolą trzeźwości.
W przedsiębiorstwie pojawiły się błędy w rozliczeniach pracowników dotyczących ich urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego oraz innych świadczeń. W konsekwecji może to prowadzić do kar finansowych za nieprawidłowości oraz rezygnacji pracowników z miejsca pracy.
Otrzymano informację, że były pracownik założył firmę w tej samej branży. Po krótkim czasie zauważalne jest, że kluczowi klienci odchodzą z firmy, korzystając z usług byłego pracownika. W konsekwecji firma traci zysk, reputację oraz stałych klientów, którzy byli odpowiedzialni za jej dalszy rozwój.
Zbyt często ważne projekty lub założenia finansowe nie są realizowane w czasie, a efektywność pracy pracowników znacznie zmalała. Może być to przyczyna niewłaściwego delegowania zadań, braku komunikacji w firmie lub niskiego zaangażowania zespołu.
Nieznajomość prawa szkodzi – dotyczy to również nowych przepisów dotyczących bezpieczeństwa w pracy, ochrony danych osobowych czy przepisów pracy zdalnej. W konsekwencji firma może spodziewać się wysokich kar od odpowiednich organów, sporów sądowych i utraty reputacji.
Bądź na bieżąco z nowelizacjami prawa pracy oraz czerp praktyczną wiedzę o budowaniu zespołu i rozwoju osobistym. Dodatkowo, jako subskrybent, otrzymasz informacje o wszystkich nowościach na naszej platformie – prosto, szybko i bez zbędnych formalności